這本書是一本針對上班族寫的書，內容主要是講對於一個想要在職場常保競爭力，應該要有的思維、心態與做法．內容涵蓋了時時檢視自己的定位、遇到升遷應有的心態調適，以及如何向上與向下管理，最後也提到了求職面試時，常見的一些會被問到的個人問題，以及如何會是一個比較被青睞的回答。
我覺得裡面寫得特別好的部分是有關於維護履歷和升遷的部分。一般上班族其實上班就累得要死了，很少人會去記錄今年做了什麼事，學習到了什麼。總是等到想要換工作了，才在那邊想說之前工作做了什麼，有什麼重大的且值得一提的專案。然而人總是健忘的，每年回顧一下大大小小所做的事，並把它記錄起來，一方面可以看把自己的成就和經驗記錄得更深入，也能以此對於未來做一個展望，看看自己做的這些事情，是不是自己想做的，未來想要朝什麼方向邁進，或是有什麼要再加強的。
主管職的部分則是心態上，並不是每個人的個性都適合往主管這個方向邁進，也不是每個人都能夠對於別人升遷的這件事心懷坦然，換了一個位子就一定要換腦袋，如何讓團隊成功才是最重要的。
整體來說，這是一本值得每一個上班族去閱讀，思考，以及實踐的好書。
